求人情報

勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

発送変電・電設・情報通信のフィールドで培った災害時にも対応できる技術とネットワークをベースとして、お客様の様々な条件に最適なWi-Fi環境をご提案しています。

（具体的には）
・県内外を中心とした企業、小売店への新規営業活動
・提案商品の見積もり作成
・設置する際の管理・調整など（設置・施工・運用・保守まで自社で行っております）

以下の様なサービスの提案営業を行っていただきます。

※提案するサービス
移動型Wi-Fi…インバウンドの方に安心して旅行を楽しんでいただくためのWi-Fi（バスや小規模店舗など）
ワンタッチWi-Fi…インターネット回線が提供されている施設を公衆Wi-Fi化（飲食店、病院、美容室など）
長距離無線LAN…携帯電話会社の電波の入らない場所を長距離で結びWi-Fi化する。長距離拠点間通信（山岳部など）
監視カメラ…河川の水位監視や土砂崩れ現場、災害現場などの短期間モニタリング
デュアルカメラ/サラウンドビューカメラ…IPカメラで物体の温度比較や自動車内周辺の安全対策用（建設社リース、トラック運送会社、工場など）

※現在は3名で営業（52歳、36歳、32歳）を行っております。現在は紹介による受注が多く、3名とも官公庁向けの営業経験者であるため、企業への提案型営業ができる方を求めています。


（ポイント）
・電力小売りの全面自由化や送配電分離など変化への対応が求められる中、新規ビジネスの構築を図るとともに「幸福度ナンバーワン企業」を目指して頑張っている会社です。
・新本社ビルでは空調や照明、冷暖房の機器などを提供し、昇降機やエネルギー管理システムを一括で納める「ゼロ・エネルギー・ビル」（ZEB）の仕組みを導入しています。
・福利厚生も整っているため、長く安心して働いて頂けます。
・資格取得や新事業、技術革新に会社と一緒にチャレンジできる環境が整っています。現在は57種類の資格に対して資格手当を支給しており、今後も皆さんの意見を聞いた上で増やしていく予定です。（資格手当500円～12000円／月）
事務職…平均年齢：43.7歳／平均勤続年数：13.3年
技術職…平均年齢：37.5歳／平均勤続年数：16.2年

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

商品の生産性や品質を高め、お客様により良いサービスを提供するために製造部門の体制を強化していきたいと考えています。

（具体的には）
・工場の社員管理、マネジメント（メンバー6名）
・QCDSのマネジメント
・生産計画、納期調整、予算管理
・生産体制・品質管理体制などの各種仕組みを改善・管理・運用・企画

※製造部6名（工場長40代、他平均43歳）

（ポイント）
・熊本県内ではトップのシェアを確立しており、今後は九州No1を目指していきたいと考えています。製品力と品質の強化、さらには営業力の強化を行い更なる成長につなげます。
・災害やプライバシーを守れる「ブロックの価値」を社会に広めたいという強い想いを持って事業拡大を目指しています。
・将来の役員候補、社長の右腕として当社の成長の一役を担っていただきたいと考えております。
・現社長に代わり、財務体質の改善、設備投資・工場の建て替え、人材の確保など新しいことに着実にチャレンジしています。大事なレガシーは残しながらも、時代の流れに沿って変化し続ける面白味のある会社です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造から出荷までワンストップで行う完全受託製造メーカーになります。大手レジストメーカーからの依頼がメインの為、その技術と品質には圧倒的な自信があります。

（具体的には）
・原料の搬入・在庫管理・備品管理
・生産計画の立案（人員・生産量）
・製造工程の改善・企画（新製品のプランニングなど）
・量産化までのプロセス管理
・他部署との社内調整
・メンバーの教育・指導など

※新規の大手レジストメーカーから依頼を受けて量産化するまでのプロセス管理や顧客対応を行っていただくこともございます。
※将来的には、当社の経営を担っていただきたいと考えています、。新しいことに積極的にチャレンジし、周囲や顧客とも良好な関係を築けるコミュニケーション力を持った人材、熱意とやる気のある人材を求めています。

（ポイント）
・最終顧客は国内や海外の大手半導体メーカーがメイン。「信頼と安心・安定な製品」という感動を届けることで、お客様から『選ばれる会社』として成長を続けています。
・第２工場新設後、電子材料のみならず、様々な分野（化学品やライフサイエンス）からの受託が増加している状況です。今後の会社の成長のためにも、様々なご経験をお持ちの方を迎え入れ、組織の強化を図っていきたいと考えています。
・大事なことは社員の働きやすい環境だと考えられています。プライベートも充実してもらうために、仕事漬けの毎日にならないような休日数に加え、豊かな生活を送れるような収入…より良い会社を目指して日々改善されています。

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勤務地

熊本県八代市

想定年収

430万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業職として、工作機械、切削工具、産業機器類の販売に携わります。治工具、金型類の製作引受け等、既存客先をメインとした営業販売（九州管内）となります。

（具体的には）
顧客への定期訪問を際して受注できるように関係構築を行う営業スタイルです
・設計担当と同行を行い、詳細の設計～製作～納品フォロー
・お客様のニーズやお困りを事を細かに伺い、引き出しながら提案
・配送などの業務を場合によっては行う場合もあります

※1名あたり5～6社を担当。（顧客は大手自動車部品メーカーなど）入社後は既存社員から顧客を引き継ぎ、職務に慣れるまでは先輩社員の同行を行います(1ヶ月程度を想定)。
※ノルマはありませんが、目標金額に向けてチームで各エリア、メーカーを担当しております。
※営業担当は7名、50～30代(全員男性)で構成される組織です。この他、営業サポートを行っている20～50代(女性)が複数名おります。
※入社後のキャリア：評価は年に1回（12月）、入社後はメンバー→主任→係長→課長とステップアップします。営業成績次第で1年で昇格できるケースもあります。転勤もなしのため、熊本に根差してキャリアアップできる環境です。

（ポイント）
・当社の主力となる自動車部品や製造現場の加工用治工具に加えて、最近では半導体・ロボット産業など幅広い業界のお客様を獲得し、景気に左右されない企業へと成長を遂げています。
・有給の取得を推進しており、女性の社員を中心として毎年有給消化率は100%に近くなっています。
・中途入社も多く馴染みやすい風土があり、教育体制も整っています。

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勤務地

熊本県荒尾市

想定年収

400万円～470万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内のPC設定など簡易的なものからERPの導入までシステムに関する一連の業務をお任せしたいと考えています。以下いずれかのうち、ご経験のある業務をお願いいたします。

（具体的には）
■ITインフラ管理
社内のITインフラ（PC、ネットワークなど）の管理業務をおこなっていただきます。
・現状の社内LAN、ＰＣ機器の維持管理
・業務改善のために社内ヒアリング・要件定義・協力会社との調整・依頼作業

■社内ERP管理
国内・海外グループ会社のERP維持管理・改善業務をおこなっていただきます。
・商品マスタへの維持管理
・社内への使い方サポート
・機能・帳票などの改善サポート（要件定義補助、開発（外注含む）を担当）

※現在はシステム管理者は2名在籍しておりますが、今後更なるシステム化に向け採を進めています。
※システム企画の上流工程にも携わることができ、システム改善を通して会社や社員に貢献できるやりがいのあるお仕事です。新システム導入後も安定稼働に向けて完了整備・実運用化、現場からの要求をもとに企画改善を行っていただきます。


業務システム：人事・勤怠・旅費・収支・工程・購買・製造・販売など

（ポイント）
・国内のみならず世界への製品出荷も行っており、製品の中には同社しか製造できないガラス機器・設備も有するトップクラス、オンリー1の技術を持ち合わせています。
・また、メーカー機能のみならず商社機能として顧客の望む製品を供給を行える体制を整えています。
・各地域に点在する営業所で顧客属性は様々ですが、大阪地区、山口地区などでは量産用プラント、広島地区などでは研究用設備などが多く出荷され、全国画一的ではなく、地域に根ざした販売体制を敷いています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務部 人事課にて、人事・労務のマネジメントを行っていただける方を募集しています。現在の総務部 総務課は、総務、人事、労務、庶務、秘書、経営企画、労政、法務、ITなど、多岐にわたる業務に取り組んでいます。今後は『採用活動の強化』、『定着率向上・離職防止』のために人事・労務の強化を行っていきたいと考えております。

（具体的には）
・人事企画（人事制度設計、就業規則の改定など）
・採用活動（新卒、中途）
・教育・研修の企画・実施（管理者、役職者、新入社員）
・労務管理など

【求める人物像】
・マルチタスクに取り組む中で、タスクに優先順位を付けることやタスクを行うための段取りがスムーズにできる方　（＝きっちり進捗・完結できる進捗管理力）
・自社の魅力を高めて、採用候補者からの意向を上げることができる方 （＝実際に応募を勝ち取れる採用ブランディング力）
・社内外の多くの人の情報を取得する力を持った方　（＝基本的な情報から特別な情報まで収集することができる情報収集力）
・社内外の多くの人と関わるポジションであるため、相手の声に耳を傾け、自分の意見を伝える能力を持った方　（＝人を動かすことができるコミュニケーション能力）
・法律はもちろん、社会的規範や社内規定、就業規則などのあらゆるルールを遵守できる方　（＝コンプライアンス違反が起きない環境づくりができるコンプライアンス力）
・現状を客観的に分析して、最適な課題解決や目標達成の方法を選び、優先順位を付けて施策を実行できるかた　（＝現場視点での人事戦力構築力）
・人事戦略構築を考えるたうえで、事業戦略や経営目標を深く理解することができるかた　（＝経営視点での人事戦力構築力）

（ポイント）
・観光事業部では国内ツアー造成及びインバウンド（台湾）事業、貸切バス事業を軸として、行政や学生とタイアップするなど産学官で連携を図りながら熊本県内の魅力ある観光資源の掘り起こしにも尽力し、様々な角度から地方創生に貢献しています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発チームの一員となり、ソフトウェアエンジニアとしてMICHIRU RPAを始めとした自社製品開発および、受託開発の設計・実装を中心に業務をおこなっていただきます。

（具体的には）
・基本・詳細設計
・テスト・運用保守
・関連各所との折衝・調整など

※将来的には要件定義や設計などの上流フェーズもお任せしたいと考えています。


■開発環境■
・言語：Javascript, TypeScript, PHP, C#
・フレームワーク：Vue.js, Nuxt.js, Laravel, WinUI 3
・環境：Docker、Azure
・DB：Microsft SQL Server、PostgreSQL
・プロジェクト管理：Github、Redmine

（ポイント）
・開発チームに参画いただき『MICHIRU RPA』をはじめとした自社製品や受託開発プロジェクトの開発をご担当いただきます。
・ユーザーに近い環境で開発をおこなっている点が特徴です。
・フィードバックをもらいながら、ユーザーの課題を解決することができます。
・出社勤務が基本ですがフレックスやリモートワークを導入し、効率よく働ける環境です。リモートの場合でも、チャット、オンラインミーティングを活用し十分なコミュニケーションが取れるよう工夫しています。また、月に1度はオフラインミーティングも開催しています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

440万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

検体搬送システムの世界トップシェア。世界中の検査室へ納入する熊本地場企業です。当社で開発、設計、製造する検体搬送システムの提案営業及び各国の分析装置メーカー等への営業をご担当いただきます。

（具体的には）
・海外代理店のフォロー・受発注・貿易事務・交渉業務・直販全般
（貿易事務：輸出入事務手続き・処理全般）
（1人当たりの代理店数については、今後の展開次第）
・会議時、海外からの問い合わせ時の通訳
・海外出張における一連の業務（商品説明、交渉等）
・国際的な展示会等へ出展し、販路拡大を行っています。

※海外営業部門は13名（20代1名、30代3名、40代7名、50代2名）

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

熊本県内の企業様に対して課題の抽出・解決策の提示と実行業務を行っていただきます。
幅広い知識を使って裁量権をもって顧客に伴走支援できることが魅力です。

（具体的には）
・既存/新規クライアントへヒアリング
・課題抽出・対応策の提案業務
・要件定義/開発～保守運用までのシステム開発
・お客様先でのRPAやVBA等の運用支援業務
・Saas等サービスの適用支援


（ポイント）
・当社では、流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を得意としており、プライム案件での実績を多数有しています。
・基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。
・スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。


（組織風土）
・フラットな組織で、PJT状況にもよりますが、基本的に定時帰社OK。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。
・20時ルールがあり、残業しないように工夫もしています
・産後の復職率も100％
・チームで業務を行う為、コミュニケーションをとる機会が多く和気あいあいとした職場環境です

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勤務地

熊本県八代市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

八代工場にて製造本部生産技術部担当として、プラスチックフィルム生産設備に関する設計業務（新規・改造・工程管理・施工管理・発注及び検収・効果確認）を実施頂く予定です。

（具体的には）
・新規設備導入
・設備改造・設計（構想設計から詳細設計まで）
・外注での加工・製作・据付に関する監督業務
・省エネや効率化、安全確保等のための機械系の新設備の設計など

※当社独自の成型機械を扱っており、自社でノウハウを持って構想設計をおこない協力会社へ依頼するため、エンジニアとしての技術レベルを高めることができます。
※知識やスキル習得のためにセミナーや展示会への参加、資格取得を推奨・支援しています。

（ポイント）
・お菓子やカップ麺の包装フィルムはトップシェア、レトルト食品のパウチ、洗剤やシャンプーなど詰め替え容器などに使われるフィルムメーカーで業界第三位のシェアを誇っています。

※同社の製品：同社の名前は知らなくても、同社の製品には、みなさん一日一度は接しており、日々の生活に密着した製品を作っています。例えばわかりやすいのが、カップラーメンの外側を包んでいる袋。カップラーメンが、誰にも変な悪戯をされていない証明になっています。ヨーグルトの3個パックや乳酸菌飲料の6本パックも包むことで、まとめ買いをしやすくなっています。また、違う種類の強くて穴の開きにくい製品は、中に液体が入る袋（詰め替え用のシャンプーや洗剤等）や、ソースや醤油やスープの小袋にも使われています。みなさんが毎日、見ている、使うものの多くは、同社の製品で包まれています。
※取引顧客：花王株式会社・大日本印刷株式会社、日清食品株式会社等

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勤務地

熊本県八代市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

八代工場にて製造本部生産技術部担当として、製造コスト削減業務などをメインとして従事頂きます。

（具体的には）
・製造ラインのコスト削減や品質改善
※収率向上に向けた改善テーマの立案・推進
・原料の統廃合・変更に伴う試作、物性評価の段取り・対応
・原料メーカーとの調整や原料サンプルの試験
・各関係部署（製造・設備・研究）との調整・進捗管理

※知識やスキル習得のためにセミナーや展示会への参加、資格取得を推奨・支援しています。

（ポイント）
・お菓子やカップ麺の包装フィルムはトップシェア、レトルト食品のパウチ、洗剤やシャンプーなど詰め替え容器などに使われるフィルムメーカーで業界第三位のシェアを誇っています。

※同社の製品：同社の名前は知らなくても、同社の製品には、みなさん一日一度は接しており、日々の生活に密着した製品を作っています。例えばわかりやすいのが、カップラーメンの外側を包んでいる袋。カップラーメンが、誰にも変な悪戯をされていない証明になっています。ヨーグルトの3個パックや乳酸菌飲料の6本パックも包むことで、まとめ買いをしやすくなっています。また、違う種類の強くて穴の開きにくい製品は、中に液体が入る袋（詰め替え用のシャンプーや洗剤等）や、ソースや醤油やスープの小袋にも使われています。みなさんが毎日、見ている、使うものの多くは、同社の製品で包まれています。
※取引顧客：花王株式会社・大日本印刷株式会社、日清食品株式会社等

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勤務地

熊本県熊本市西区

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社が運営するECモール「よかもーる」やふるさと納税サイト「ふるさと一番」において、ユーザーが使いやすく、思わず商品を購入・寄附したくなるようなデザイン制作。

（具体的には）
・サイト全体のUI/UX改善
・バナー・特集ページ・LP（ランディングページ）のデザイン制作
・商品ページのビジュアル調整、画像加工
・スマートフォン／PC両方に対応したレスポンシブデザイン
・社内のマーケティング担当・エンジニアとの連携

（求める人物像）
・ユーザー目線で「わかりやすい・使いやすい」デザインを考えられる方
・チームワークを大切にしながら主体的に動ける方
・データや効果検証をもとに改善に取り組める方

（ポイント）
・九州FGの新規事業として立上げられた会社となっており新しい技術やアイデアを取り入れ、常にイノベーションを追求している企業であり、社員も新しいチャレンジを楽しみながら成長できる環境が整っています。
・熊本・鹿児島・宮崎の3県の資源や特産物を活用した事業を推進しており、地域とのつながりを大切にしながら地域活性に携わることができます。
・若いメンバーが多く、活気のある職場です。YouTube動画の作成や物販イベントへの出展などよかもーるを知っていただくために様々な取り組みを行っています。

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勤務地

熊本県熊本市西区春日

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ジョブアンテナ熊本への掲載企業獲得のための営業活動と採用成功に向けた支援業務を行っていただきます。

（具体的には）
・新規企業開拓(テレアポ・紹介・イベントなど)
・ジョブアンテナ導入に向けた提案営業(訪問・オンライン)
・地元企業が集まる交流会や採用イベントでの人脈拡大と関係構築
・求人制作のディレクション(取材日の調整、初稿確認など)
・月1回の定期打ち合わせで採用課題の深掘りと改善提案
・データ分析を通じた運用改善、採用成功までの伴走支援
・更新提案や追加施策の営業
　新規獲得 → 運用改善 → 採用成功まで一貫して担当することで、企業と強固なパートナーシップを築きます。

（ポイント）
・取引社数は約200社、公開求人掲載数は600件、実績・知名度もUP、営業しやすい環境です。
・県内企業の経営者や人事担当者の方々とのネットワーク構築に力を入れていますので、すごい人脈をつくることもできます。
・転勤はありません。また完全週休2日制でオンオフのメリハリをつけることができます。

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勤務地

熊本県熊本市中央区水前寺6丁目1-38

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ各社を横断する事務・管理業務全般をサポートしていただきます。

（具体的には）
・経営戦略サポート（雑務・実務）
・役員会議やグループ各社とのミーティングの議事録作成、資料準備
・M&A案件発生時の事務手続きの補助、契約書等の管理
・各グループ会社からの報告データの集約、リスト化
・役員から依頼されるリサーチ業務（市場調査のデータ収集など）
・その他、多角化事業に伴う突発的な現場サポート

（ポイント）
・役員の側でサポート役として業務に従事いただくため、会社が動く仕組みや戦略のプロセスを間近で学ぶことができます。
・グループ全体ではインフォメーション&コミュニケーション事業(ドコモショップ運営、広告代理店)、ライフ・ウェルネス事業(飲食、不動産運用・管理、デイサービス、アウトドア用品販売等)やカーライフ事業(BMW・MINI正規ディーラー)、ゴルフ事業など幅広い事業を展開しており、多くの知見を身につけることができます。
・将来的には特定の事業領域や役割の中でキャリアを積んでいただき、管理職等へのステップアップも可能です。
・転勤はなく、熊本で腰を据えて働くことができます。時間外労働も少ない企業風土のためワークライフバランスの取れる環境です。

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勤務地

熊本県上益城郡

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国のお宿・体験施設と提携し、数十万名にのぼる自社会員様に向けてオリジナルの宿泊・旅体験を企画・提供する事業です。2026年4月スタート予定です。事業づくりの中核メンバーとして幅広く携わっていただきます。

（具体的には）
・旅行事業の企画立案
・事業計画の検討
・提携候補となる宿泊施設
・体験施設のリサーチ
・募集型ツアー
・旅プランの企画立案など

※立ち上げ初期は、全国の提携施設と共同で募集型ツアーを企画し、再春館製薬所の会員様にご案内し、実際に体験していただくことからスタートしていきます。将来的には、提携施設・体験数を全国・グローバルへと拡充させることや、オンラインで予約が完結する再春館製薬所独自のOTAモデルへと進化させていくことなどが構想となっています。

（ポイント）
・これまでドモホルンリンクルを主軸に「今日よりも、明日が楽しみになる」日々をお客様に届けてきました。そして今、次なる挑戦として立ち上げるのが“モノ”ではなく、“体験”で人生を豊かにする旅行事業です。
・ただ泊まる、ただ観光する旅でも「売れるツアー」でもなく、再春館製薬所だからこそ届けられる心が動き、記憶に残り、人生の余韻になる旅体験。その新規事業を、構想段階から一緒につくり、世の中に送り出していくことができます。
・旅行業界で培った経験を、これまでとは違う価値観・文脈で活かせる環境が整っており、少人数チームならではの裁量とスピード感をもって業務を推進することができます。

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勤務地

熊本県熊本市南区流通団地

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社商品の納品と営業を併せておこなっていただきます。

（具体的には）
・営業車両と使用してのルート営業
・新商品、売場レイアウトの提案
・売場支援コンサルティング
・新規市場の開拓

（ポイント）
・週に2～3回は取引先へ訪問するため、無理なく関係性構築が可能。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より健康経営優良法人認定を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員一人ひとりの健康状態を高めています。

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勤務地

熊本県八代市興国町

想定年収

420万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

八代工場で電気設備に関する保安・保守・保全及び当社生産活動に関連する業務を実施いただきます。

（具体的には）
・大型動力設備の運転管理・保守点検
・エネルギー使用データの集計と解析
・設備トラブルへの復旧対応
・法定点検の計画・実行

※第二種電気主任技術者等の資格取得を支援する体制があります。

（ポイント）
・「工場の生命線」を握るという手応えのある業務です。
・所属する生産技術部は13名体制。第二種電気主任技術者からのサポート支援は充実。無理なく業務を覚えられます。
・年間休日122日。福利厚生も手厚く働きやすい環境があります。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

既存顧客に対してのアプローチを企画から実行まで一連のプロセスを担い、裁量を持って業務を進めていただきます。

【具体的には】
・RFM、購買履歴、離脱傾向などの顧客データ分析
・セグメント設計と顧客ステージに合わせたコミュニケーション設計
・定期購入者の離脱率向上、アップセル／クロスセル施策の企画
・メール、LINE、DM同梱物などのCRM施策企画、運用
・休眠、離脱防止のためのシナリオ設計
・キャンペーン企画・効果検証
・CS／物流部門との連携による顧客体験改善

＜業務環境について＞
リピートビジネスを主軸とし、会員様との関係性が事業成長の鍵となっています。特に稼働率やLTVの向上は大きなビジネスインパクトを生む重要指標です。現在、事業拡大やターゲット拡大に向けた施策を進める中で、より多様な顧客と長期的に関係を築くための新たなCRM施策が求められており、その推進を担っていただきます。

＜今後の展望について＞
現在は市場全体でのシェアは第9位ですが、70代～80代を中心とした一部カテゴリーではトップクラスのシェアを誇ります。

今後は「健康維持投資型」という新たなコンセプトのもと、幅広い世代へのアプローチを図り、売上1,000億円の達成と業界No.1を目指しています。

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勤務地

熊本県上益城郡

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

精米工場の管理・運営、販売先の開拓などをお任せします。

（具体的には）
・工場管理、原料管理、人の管理
・新規開拓（JA、民間業者等）
・得意先営業
・売場レイアウト提案

（ポイント）
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より健康経営優良法人認定を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員一人ひとりの健康状態を高めています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

750万円～1,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

税務プロジェクトマネージャーとして以下の業務を行っていただきます。

【具体的には】
・会社の税務コンプライアンスの報告、管理、保証、監督
・税金に関する懸念や不一致に対処するために、明確で整理された記録を維持する
・法人所得、消費税、地方税の申告書を税理士に期限内に作成・申告し、移転価格の作業を行う
・税法に関する最新情報を入手し、必要に応じて変更を実施
・税務関連の問題に関するトレーニングとガイダンスをチームに提供
・税務調査や税務当局からの問い合わせサポート
・台湾と日本の本社FIN/ACCTチームと連携して、ビジネスおよび戦略的イニシアチブを支援

＜ポイント＞
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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