勤務地

熊本県熊本市中央区

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内の財務・投資部門を強化し、事業スピードや会社の成長を加速させていきたいと考えています。

（具体的には）
・決算業務（月次／年次）　※決算は3月
・資金管理業務
・投資判断業務
・銀行折衝

※現在はCFOが1名で投資関連業務をおこなっておりますが、将来的には投資関連の業務も携わっていただきたいと考えております。
※業務効率化や生産性向上の意見などを発信しやすい環境です。また、ご自身のレベルに応じて業務を割り振るなど、無理なく業務をスタート頂けるよう配慮します。業務単位の割当てではなく、最終的には決算や投資業務までを担当いただく為、経理・財務スペシャリストとして活躍できます。
※経理・総務部門は別にあり、経理担当は現預金管理・会計処理・支払業務など、総務担当は入退社手続・給与計算・社会保険手続きなどを行います。

（ポイント）
・経営者との距離も近く、経理・財務面だけでなく投資関連など会社の今後を担う業務を学びながら、会社の成長フェーズに携わることができます。
・幅広い事業を展開しながら安定的な利益を出し続けております。
・長く勤めている社員が多く、安心して働ける職場です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

観光産業の振興に向けて、県内の観光事業者や自治体へのコンサルティングと、観光振興に関する課題解決支援をお任せします。

【具体的には】
・観光DXやビジネスマッチングなどのコンサルティング提供、支援
・企業/自治体と連携した観光振興案件の企画、推進
・新たな観光資源の発掘、誘客施策の立案/コーディネート

＜配属先について＞
配属は「法人コンサルティング部 地域産業支援室」で、観光産業の課題解決に向けたプロジェクトを担当します。

＜業務環境について＞
株式会社くまもとDMCや肥後ビジネス教育株式会社などと連携し、観光・旅行業界の幅広い領域に取り組める環境です。自然災害の影響、人手不足、オーバーツーリズムなど観光産業が抱える多様な課題に対して、地域産業支援室が中心となり、観光業を持続可能な成長産業へと導くための支援を行っています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

政令指定都市から村役場まで、全国の自治体における住民記録・税収納等の基幹系業務システムを提案しご契約いただく仕事です。
自社開発のパッケージソフトをお客様のニーズに合わせアピールし長期間の活動による信頼関係を構築することが重要なポイントとなります。コンシューマ向けの営業とは異なり、税金を利用した公共向けの商談となるため、長期（数年）に及ぶ計画的な提案が必要となります。

（具体的には）
・商品企画開発
・顧客訪問・折衝・販売
・顧客フォローなど

※商品は自治体向け自社パッケージソフト。住民の情報等を管理し、住民票などの各種証明書を生成したり、税金の計算などを行うための基幹システムです。
※宿泊を伴う出張があります。
※UIターン歓迎！遠方から面接にお越しいただく場合、交通費全額支給。状況に応じてWEB面接も可能です。

（ポイント）
・当社はシステムを自ら創り自ら販売する独立系企業です。創るだけでなく販売から操作説明、お客様へのサポートなど自社で一貫したサービスを行っています。
・全国のお客様から高い評価と提供分野でトップクラスのシェアを得ています。（自治体導入実績：全国33都道府県325市区町村、金融機関導入実績：全国41都道府県61金融機関）
・地方自治体と金融機関に特化した開発を行っているため、ノウハウを蓄積することにより市場競争力を高めています。
・地方を起点に全国へ展開している挑戦的な会社です。当社が直接対応するお客様には現地でのサポートを重視し、地域ITベンダーや全国系のITベンダーにもシステムを提供しています。
・仕事を離れた場での交流も盛んに行われており、社員同士のコミュニケーションを深めているため上司とも気軽に話ができる環境がございます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ITを活用した全社的な事業インフラ構築と業務プロセス改革の企画・推進、およびシステム部門のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・各事業部門（マーケティング/コールセンター/SCM）と連携したIT戦略の立案、推進
・事基幹システム更新や事業インフラ刷新のリード（要件定義、ベンダー選定/管理、PM）
・クラウドサービス/SaaS導入によるシステム移行計画の策定、実行
・開発パートナーとの連携、品質/納期/コスト管理
・既存システム（顧客管理システム等）の運用最適化、効率化推進
・システム部門のマネジメントおよび育成

＜配属先について＞
配属先は「システム部」です。同部はITソリューションチーム、ITインフラチームの2チームで構成され、計13名（マネージャー1名、アソシエイト8名、契約社員1名、メンバー3名）が在籍しています。

＜業務環境について＞
全社横断のIT戦略を担い、基幹システム刷新やクラウドサービス、SaaS導入など、IT基盤の変革を主導するポジションです。各事業部門と連携し、事業戦略に沿ったIT戦略を立案・推進します。熊本に拠点を置きながら、全国規模のBtoCビジネスのIT戦略をリードできることも、このポジションの魅力です。

＜今後の展望について＞
現在は市場全体でのシェアは第9位ですが、70代～80代を中心とした一部カテゴリーではトップクラスのシェアを誇ります。

今後は「健康維持投資型」という新たなコンセプトのもと、幅広い世代へのアプローチを図り、売上1,000億円の達成と業界No.1を目指しています。

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熊本県菊池郡

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なる財務・税務部のマネジメント層として活躍頂きます。

（具体的には）
弊社の資金調達に向けた銀行との折衝や、資産、資金管理をメインミッションとなります。
・銀行折衝(借入)及び借入手続き
・買掛債務管理
・出金伝票照査
・固定資産管理
・資金繰り：資金の出納管理
・資金調達：直接金融、間接金融により資金を調達
・財務戦略：事業計画に従い、何にどれだけ資金が必要かを設定
・予算管理：分配したお金が適正に使われるよう管理

＜将来的なキャリア＞
・もしマネージメント未経験であれば、2～3年後にピープルマネジメントをお願いすることにいたします。
・入社時は、財務領域でのご活躍を望みますが、将来的にはFP＆Aの観点でのご活躍も検討可能でございます。

（ポイント）
・資格取得支援制度が設けられており、簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されております。支援内容として、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、英語スキルに関しては、TOEICスコア奨励金制度が設けられており、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。　

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

会計部門において以下のような業務をお任せいたします。

（具体的には）
・仕訳業務
・総勘定元帳の管理
・勘定分析
・勘定照合
・海外工場分請求業務
・売掛金管理
・インターカンパニー取引
・月次・年次決算対応
・監査対応（内部/外部）
・プロジェクト対応など

＜部門体制＞
・会計部には全部で6名在籍しており、東京 (5名)　臼杵(1名)　
うち管理職2名となっております。

（ポイント）
・資格取得支援制度が設けられており、簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されております。支援内容として、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、英語スキルに関しては、TOEICスコア奨励金制度が設けられており、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。

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熊本県上益城郡

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

精米工場の管理・運営、販売先の開拓などをお任せします。

（具体的には）
・精米工場の管理…原料の管理、スタッフの管理。
　※経験が必要ですので、補佐が付きサポートいたします。
・新規新耕開拓…JA・民間業者・協力会社・小売業などの開拓
・得意先営業…取引先への商品・売場レイアウトの提案

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勤務地

熊本県上益城郡

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

熊本工場では「あられ」「おかき」を製造しています。原料であるもち米に徹底的にこだわり、阿蘇の伏流水に育まれた熊本県産米を使用しております。
また最新の製造機械を使用することで品質の安定を図りつつ、長年の技を受け継いだ熟練の職人が、季節や天候に応じて微調整を重ね、徹底した衛生管理のもとで精米から包装まで行っております。

（具体的には）
・工場内施設のメンテナンス計画の作成と、それに基づくメンテナンス（部品の摩耗や劣化をチェックし、必要に応じて交換や調整）
・機械の調整や比較的軽度の修繕（Ｖベルトやチェーンの張り調整・交換・グリスアップ・パッキンやガスケットの交換等）
・生産性工事工場に必要な治具の作成や、改善計画、必要なマニュアルの作成（業務の標準化・品質の安定化、教育等の文書化など）

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熊本県熊本市南区流通団地

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

私たちのブランドを一緒に成長させてくれる、クリエイティブで情熱的な方を募集します！裁量を持って活躍できる環境で、最新トレンドを活かしたSNSマーケティングに挑戦しませんか？

（職務内容）
・当社SNSアカウント（IG, FB, X, LINE, youtube）の運用・管理　
・コンテンツの企画、作成、投稿スケジュール管理
・フォロワーエンゲージメントの向上施策（コメント対応、キャンペーン企画など）
・広告運用（SNS広告の設定、予算管理、効果測定）
・データ分析（投稿パフォーマンス、フォロワー動向の分析、レポート作成）
・トレンド調査および競合分析
・海外市場の調査、分析、新しいビジネスチャンスの発掘
・対象国の市場性や規制に関するリサーチ
・パートナー企業の策定と協力体制の構築
・自社メンバー、パートナー企業と連携しながら現地に適応した海外戦略の立案
・スケジュール管理や実行計画の策定

（ポイント）
・０から事業を作り上げるので裁量の幅が大きく、幅広く業務に携わる事ができます
・歴史ある企業の中でもスタートアップ企業のような仕事に携われることが魅力です
・正解がないので、これまでのご経験を活かしつつもチャレンジすることができます
・将来のマーケティングマネージャーとして活躍していただくことを期待しています
※現在立ち上げフェーズのポジションの為、職務内容が状況に応じて変化する可能性がございます※

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勤務地

熊本県熊本市南区流通団地

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『木村のあられ』でお馴染みの同社で、商品企画(商品開発)を担当いただきます。

（具体的には）
・新商品企画・開発
・市場調査・データ分析・競合分析
・提携先開拓、企画、交渉
・OEM先開拓、生産委託、進捗管理
・試作品作成、試食、改善
・販促企画立案
・パッケージのデザイン企画
・開発会議、社内プレゼンテーション
・販促企画提案
・展示会への参加

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熊本県上益城郡

想定年収

520万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業所の運営・管理をお任せします。

（具体的には）
・新規顧客の開拓
・既存顧客への定期訪問と新規案件獲得
・協力会社者や同業者との折衝や協業。
・営業戦略の立案および実行
・営業所メンバーの管理・育成・指導・フィードバック

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勤務地

熊本県上益城郡

想定年収

530万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

九州管内～関東・関西方面の相互物流を企画し、荷主様の意向に沿った幹線物流を組立・開拓し、自社及びパートナー会社の運行を立案して頂きます。SCMロジスティクス企画/拠点開発/新規営業の物流企画に興味ある方を求めています。

（具体的には）
・需要予測や供給能力を考慮し、最適な生産・在庫計画を立案
・輸送、保管、倉庫運用など、物流プロセス全体の効率化・最適化
・SCM全体の最適化
・既存のサプライチェーンにおける課題抽出・改善策の立案・実行
・新たな物流インフラの構築や、SCMを支えるシステムの導入・改善を推進します。
・物流パートナーを管理し、価格交渉や業務品質の維持を行います。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2023年5月に事業持ち株会社として㈱木村グループ本社(＝㈱木村の親会社)を設立。グループ経営をになう経営支援本部(経営企画、人事・総務、経理・財務、システム)の体制強化を行っております。今回は経営企画・管理の担当として、中期経営計画で設定したテーマ活動の進捗会議の運営や活動推進の支援をお任せします。また内部／業務監査を通じて、各所属の問題点を抽出し、改善に向けた目標設定、改善活動支援も行います。

（具体的には）
・各種会議の運営：アジェンダ検討、設定、会議運営、議事録作成、発信　等
・テーマ活動等への支援：活動の優先順位付け、打ち手／活動内容の充実化などの支援(=伴走)
・内部／業務監査：各所属のヒト、カネ、モノの取り扱いの標準化、問題点の抽出と改善に向けた目標設定、活動支援

（ポイント）
・2022年5月3代目新社長(当時33歳)が就任。
・2023年5月から㈱木村グループ本社を設立、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

480万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2023年5月に事業持ち株会社として㈱木村グループ本社(＝㈱木村の親会社)を設立。グループ経営をになう経営支援本部(経営企画、人事・総務、経理・財務、システム)の体制強化を行っております。今回は経営企画・管理の担当として、中期経営計画で設定したテーマ活動の進捗会議の運営や活動推進の支援をお任せします。また内部／業務監査を通じて、各所属の問題点を抽出し、改善に向けた目標設定、改善活動支援も行います。

（具体的には）
・入出金、月次収支、取りまとめ
・資金調達、税務対策
・現預金管理
・支払(経費/買掛/税金等)処理
・固定資産管理
・予算作成
・債権管理/入金処理
・請求書作成
・資金繰り管理
・金融機関対応

（ポイント）
・2022年5月3代目新社長(当時33歳)が就任。
・2023年5月から㈱木村グループ本社を設立、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のDX推進のリーダー候補として下記業務を担当いただきます。

（具体的には）
・グループ全体のITシステム企画・製品導入
・PLまたはPMOとしてプロジェクト推進
・社内Webシステムの要件定義・設計・開発
・AIの導入準備、社内展開サポート

（ポイント）
・2022年5月三代目社長(当時33歳)が就任
・2023年5月からホールディングス化へ内部体制を強化中
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員一人ひとりの健康状態を高めていきます。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,500万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

マネージャーとして下記の業務を中心にお任せします。
・新技術の導入、生産ラインの立ち上げ/メンテナンス、チームの立ち上げ、品質/生産性の向上などを主導し、生産プロセス全体が円滑に進むようにする
・PVD/CMP/WET/DIF/CVD/CMP/LIT/ETCH（いずれか）分野におけるエンジニアリングと製造の卓越性を高める

【具体的には】
・モジュール工程・設備の抜本的改善
・ウェハー品質/生産性向上のための革新とチャンスを逃さない
・プロセス統合／製造／歩留まり改善／モジュール横断チームと協力し、高品質のウェハー生産／納期を維持
・積極的に人材を発掘し、計画的なロードマップに基づいてチームメンバーを継続的に育成
・オーナーシップを持ちながら日常業務、機器のトラブルシューティング、エンジニアの指導、リソースプランニング、タスクの優先順位付け、および関連する部門を跨る管理業務

※研修のため台湾への長期出張あり

＜ポイント＞
・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

500万円～670万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場運営に関わる経営企画業務をお任せいたします。

（具体的には）
・工場利益計画の立案及び損益実績/予測の集計と取り纏め
・利益目標に対するアクションのフォローアップとサポート
・マネジメント層に対する損益実績/予測のレポート

（ポイント）
・資格取得支援制度が設けられており、簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されております。支援内容として、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、英語スキルに関しては、TOEICスコア奨励金制度が設けられており、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～864万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ローコード技術とアジャイル手法を中心としたDX事業を展開しております。ビジネスアーキテクチャ・コンサルティング、大規模アジャイル開発プロジェクトマネジメント、ローコードを中心としたシステム受託開発を行っております。ローコードエンジニアの育成及び教育、ソフトウェア製品の販売及びサポートも提供しております。同社はローコード開発基盤「OutSystems」を日本で初めて導入し、ローコード開発市場をけん引してまいりました。独自の開発方法論「AGILE-DX」を用いて、
ローコード技術とアジャイル手法の効果的な運用を実現しています。日本企業の国際的な競争力の向上に寄与すべく、お客様のシステム開発の内製化とDXを支援しております。

（具体的には）
・ プライム案件の生成AIを活用した要件定義、および上流工程の設計
・ プロジェクトの進行管理(スケジュール、リソース、品質、リスク)
・ チームメンバーの技術的サポート
・ クライアントやステークホルダーとの折衝・調整
・ システム開発全般

（キャリアパス）
・インフラ知識を活かし最適なソリューションを設計するテクニカルアーキテクト
・テクニカルスキルを活かしテクニカル面からもアプローチ出来るコンサルタント
・豊富な開発経験を活かしメンバー育成もできるテックリード
・ローコード開発経験を活かしたローコード開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー
※エンジニア経験がなくても、ITプロジェクトに関わった経験があれば活かせます。

（当社について）
2012年にローコード開発基盤「OutSystems」を日本で初めて導入し、日本のローコード開発市場を第一線で牽引してまいりました。当社独自の開発方法論「AGILE-DX」を用いてローコード技術とアジャイル手法の効果的な運用を実現しています。当社は、日本企業の国際的な競争力の向上に寄与すべく、ユニークな受託開発、コンサルティング、トレーニングを通してお客様のシステム開発の内製化とDXを支援しています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

530万円～680万円

雇用形態

正社員

仕事内容

熊日電子版に関わるシステム構築・保守・改善を担っていただきます。ベンダーとの調整、Webコンテンツの作成、顧客動向分析ツールの活用等を通じて、同社のデジタルメディア強化を支援していただきます。社内コンテンツ部門や営業部門との連携を通じた施策の企画・立案など、より上流の業務も将来的には担当していただく予定です。

（具体的には）
・電子版システムの構築および改良（自社開発＋ベンダー活用）
・ベンダーの調査・調整業務
・Webページの作成・運用
・顧客管理ツール（CRM等）を使ったデータ分析
・コンテンツ部門との連携による電子版ブラッシュアップ施策の立案

（ポイント）
・熊本日日新聞社の将来を担う「デジタルコンテンツ（熊日電子版）」を創出する業務です。
・熊日電子版は2020年にスタート、会員数15万人（無料含む）。有料会員を増やすためのコンテンツの充実、サービス内容の拡張などを実現するためのシステム構築です
・これまでのご経験を活かし、新規提案やシステムの改善案など積極的に発言してください。自身のメディアを創り上げる感覚を持つことができます。
・自分の携わっている仕事が可視化でき、ユーザーの評価も得られるやりがいのあるポジションです。
・配属は「クロスメディア局電子版・データ戦略部」、部長以下4名のスタッフがいます。
・転勤はありません。将来的にはジョブローテーションでキャリアの幅を拡げることも可能です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

525万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションは、取締役の合理的かつ迅速な意思決定を可能にする「経営参謀」です。取締役に専属でつき、以下の業務を主導していただきます。

（具体的には）
■意思決定の質の最大化と戦略支援
・グループ全体の経営課題の特定と論点整理、提言（数的根拠に基づく分析、ファクトベースの資料作成）
・取締役が意思決定を行うためのインサイト提供、データ分析、プレゼンテーション資料作成
・経営会議のアジェンダ設計、意思決定に焦点を当てた論点整理、会議後のアクションプランの担当者への連携確認
・M&A、新規事業立ち上げ、組織再編等の特命案件に関するリサーチ、分析、実行計画の設計
■戦略的エグゼクティブオペレーション管理
（取締役の「時間」と「集中力」という経営資源の最大化を目指す業務）
・取締役の時間の最大化を目的とした戦略的なスケジュール調整・管理と優先順位付け
・国内外の出張に関する交通・宿泊手配、ルート計画の最適化
・取締役のメール処理（優先順位付け、重要度の判断、一次対応の草案作成）
・社内外の重要人物との窓口業務および調整業務
・取締役がコア業務に集中するための移動環境の確保（車両の運転含む）
・重要会議のファシリテーションと時間管理

※単なる事務処理能力だけでなく、先回りした行動や臨機応変な対応力が求められます。
※出張等に同行していただく場合もございます。

（ポイント）
・取締役のアシスタントとして、経営会議や重要プロジェクトのサポートに直接携われます。単なるサポート業務ではなく、経営判断に必要な資料作成や調査にも関わるため、経営視点を磨ける環境があります。
・幅広い業務を通じて、ビジネススキル・コミュニケーション能力・課題解決力をバランスよく高めることができるさらなるスキルアップが望める環境です。
・経営陣からの信頼を得て、組織の成長を陰で支えるやりがいを実感できます。
・成長フェーズにある企業だからこそ、新しい挑戦や裁量あるサポートを経験でき、自身のキャリア形成にも大きなプラスとなります。

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