勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門のマネージャ候補としてご入社いただきます。上場企業の連結子会社として、主に経理業務の確認業務や社内の困りごとの解決など、バックオフィス全体のマネジメントをお任せします。

（具体的には）
・上場親会社への連結パッケージ対応(Excel)
・連結決算や原価計算
・月次/年次決算などのチェックや税理士対応
・予算作成及び予算、実績管理
・その他、総務・人事全般のサポート
※会計ソフトは「MFクラウド」を使用しています。

（ポイント）
・2022年7月、東証スタンダード上場企業である株式会社土木管理総合試験所の完全子会社となりました。
・管理部門は3名体制。
・民間企業が「産業廃棄物処理施設」や「再生可能エネルギー発電所」を新設する際、新規事業立ち上げを一貫してサポートを行う、環境・開発プロジェクトの総合コンサルティング会社です。
・土地関係から廃棄物の法令までを熟知し、トータルにサポートできる企業は少なく、自社の強みとなっています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門の強化をおこない、事業成長に向けた組織力の強化をおこないたいと考えています。まずは戦略の企画・推進、仕組み化を進めて頂きながら、社長の右腕として新規事業の立案や経営を一緒におこなっていただける方を求めています。

（具体的には）
・管理部門のマネジメント
・エンゲージメント向上の為の施策立案・実行、組織開発
・人事制度や各種規程の設計・運用
・育成計画 立案・実行
・労務業務や採用業務の管理
・業務フローの整備、DXの推進
・新規事業の企画・立案
・その他付随する業務など

（組織体制）
・熊本本社には営業職7名(50代/40代/20代2名)と事務職が2名在籍しています。
・経理や労務管理などの実務は事務スタッフが担当しているため、今後の組織体制の強化に向けた、戦略立てや推進をメインにおこなっていただきたいと考えています。

（ポイント）
・現社長は2代目で40代、今回は将来的な『社長の右腕』採用でもあります。
・創業40年以上、理化学機器の販売で培ってきた信頼と実績が経営のべースです。
・前期は過去最高益となっており、成長フェーズにあります。今後は既存事業を伸ばしつつも、商社で培ったノウハウを基に、太い柱となる事業をさらに生み出していきたいと考えています。
・HACCPの導入コンサルティングや宿泊事業など世の中のニーズに合わせて新規事業をおこなっています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

人事関連の業務をお任せします。

（具体的には）
・タレント戦略とビジネス戦略の整合に責任を持ち、ビジネスのチェンジエージェント/戦略的パートナーとして行動
・人材育成と後継者育成に関する戦略的プランニング
・人事に関するリーダーシップの指導
・綿密な人材データ分析により、組織の効率性と有効性、人材能力を高める

（ポイント）
・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

建物や施設などファブ全般の設備管理や保守、修理、更新及び改善などを行っていただきます。電気、空調、ガス化学、水、セキュリティシステムなどの設備の運用管理やトラブルシューティング、予防保守、施設の安全性や効率性の向上に貢献します。

（具体的には）
・半導体プラント設備システムの計画、建設、運用、保守メンテナンス
・工場システムの生産品質リスク分析、リソース及び水の効率的運用、およびエンジニアリングの安全性とシステム改善管理の向上
・プラント設備システムの運転、メンテナンス管理全般
・設備、プロセス、その他関連部門と協力し、工場システム運用における品質及び安定性の維持など

※勤務体系※
（1）8:30～17:30（2）0:00～9:00（3）15:30～0:30
（1）日勤(5～6週間)（2）夜勤(1週間)（3）準夜勤(1週間)の勤務サイクルです

（ポイント）
・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

再生可能エネルギーを創出し、脱焼却・CO2削減に貢献する新会社を設立しました。食品残さを活用したバイオマス発電は熊本市初で大変注目を集めています。2025年7月に環境配慮型食品リサイクル施設が完成。26年1月にはバイオガス発電による再生電力接続を予定しています。今回、このプロジェクト立上げを一緒に進めていくプロジェクトマネージャーを募集します。プロジェクトの進捗管理、関係各機関との調整・折衝、新規取引先の開拓など業務は多岐にわたります。食品りサイクルを必要とする多くの排出業者の資源循環ニーズに応えるとともに、環境に優しく災害時も欠かすことができない電力エネルギーのインフラ事業として、地域経済活動の基盤づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。

（具体的には）
・バイオマス発電所建設に向けた折衝・調整業務
・行政や金融機関との折衝・調整業務
・新規取引先(食品残さの仕入れ先・有機肥料の販売先)の開拓
・地元コミュニティとの円滑なコミュニケーション
・安全性および品質管理のプロセスの確立　など

将来的には、バイオマス事業の責任者として
・発電所の運営・保守
・スタッフの採用や育成・管理
などもお任せしていきたいと考えています。

（ポイント）
・再生可能エネルギーを創出し、脱焼却・CO2削減に貢献する新会社の立上げメンバー
・株主はクリーンファイナンス推進機構、肥銀キャピタル、西松建設、永野商店、ほか地場企業など、新設会社ですが経営基盤はしっかりしています。
・発電所竣工までは永野商店に勤務して頂きます。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

550万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置を専門にリファビッシュを手掛けている当社のエンジニアとして、装置再生を始めとしたリニューアルやメンテナンス技術サービスの提供、半導体製造ライン移設などに取り組んでいただきます。半導体製造装置のサービス提供の領域を広げるため技術体制の強化を目的とし、管理職候補の方を求めています。

（具体的には）
・半導体製造装置の保守・メンテナンス
・リファビッシュ（装置再生）
・製造ライン移設・据付
・技術サービスなど

※エンジニアは現在11名在籍しており、装置ごとにチームが分かれるような形で担当しています。
※お客様となる半導体メーカー各社工場の製造ラインや工程で稼働する各種装置です。
※国内を中心としてデバイスメーカーへの装置据え付けなど出張もございます。（長期でも1か月程度）

（ポイント）
・様々な装置を扱っていることと、装置の再生技術に関する知識を身に付けることができるため、装置エンジニアとしての技術力を高めることができます。
・大手～中小企業まで様々なデバイスメーカーおよび半導体関連企業との取引があります。また、環境マネジメントシステムISO14001の新規格である「ISO14001:2015」の認証も取得するなど環境に配慮した事業経営を実践しています。
・各種サポート&国内外での出張手当など万全の体制を整えています。今までにない技術を形にしていくやりがいのある仕事です。
・残業は月に10時間程度、休日も128日以上とワークライフバランスを取りながら、長く働き続けられる仕事です。

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勤務地

熊本県玉名市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

丸光ホールディングスの管理部門にて、グループ全体の経理財務領域をお任せいたします。

（具体的には）
・月次、年次の決算業務
・各種会計、税務論点の検討
・決算にかかる社内の制度構築、運用
・金融機関との折衝、提出資料作成
・社内DX化推進
・財務マネジメント業務　など

（ポイント）
・弥生会計のシステムを使用。
・インボイス、電子システム化によりFreeeに移行中。
・組織構成：会計担当は現在7名／40代～50代の方々中心
・平日残業はほとんどありません／月残業10時間以内です。
・完全週休2日制ですが、祝日は出勤日です。
・GW・夏季・年末年始は連続休暇を取得できます。
・有給は時間単位で取得でき、消化率も高く取得しやすい環境です
・育休復帰率100％／時短制度もあります

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勤務地

熊本県玉名市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

丸光ホールディングスの管理部門にて、グループ全体の人事総務領域をお任せいたします。

（具体的には）
・総務管理全般業務(社内システムのDX推進(立案・実行)、賃金制度構築・運用)
・人事管理全般業務(採用、規程策定、人事諸施策の企画・実行・運用)
・人材マネジメント(組織開発、業務整理、人員配置) 　など

（ポイント）
・組織構成：総務・人事担当は現在4名／40代～50代の方々中心
・平日残業はほとんどありません／月残業10時間以内です。
・完全週休2日制ですが、祝日は出勤日です。
・GW・夏季・年末年始は連続休暇を取得できます。
・有給は時間単位で取得でき、消化率も高く取得しやすい環境です
・育休復帰率100％／時短制度もあります

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勤務地

熊本県熊本市南区

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業として進めているアプリケーション開発エンジニアをお任せします。リーダとしてPL、PMのような役割も担っていただきたいと考えています。

（具体的には）
・Windows環境でC＃によるアプリケーションの要件定義、設計、開発、サポート
・お客様との窓口、指揮命令、全体とりまとめなど

※全体で4名程度のチームになります。
※実際の仕事は、OJTにて段階的に業務を習得していただきます。
※初期立ち上げは東京で3か月程度引継ぎを受け、その後、熊本で開発及びサポートに従事して頂きます。

【年収例】
456万円／30歳（月給27万900円＋諸手当＋賞与4.7ヶ月分）
578万円／44歳（月給36万5600円＋諸手当＋賞与4.7ヶ月分）

（ポイント）
・開発経験だけでなく、リーダーとしての役割を担いキャリアを構築することができます。
・技術力を高め、新たなプロジェクトの立ち上げなどにもコア社員として企画から参加することも可能です。
・官民共同出資という安定基盤を最大の強みとして、データセンターを核とした情報サービス事業を展開し業績を伸ばしています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

ルーター、スイッチ、ファイアウォール、ネットワーク問題のトラブルシューティングやパフォーマンスの最適化だけでなく、その他のインフラ ネットワーク機器にも対応。他の IT 部門と緊密に連携して、ファブの信頼性、セキュリティ、ネットワーク インフラストラクチャの拡張性を確保します。

（具体的には）
・データセンターまたはネットワークデバイス/ケーブル配線のマネジメント
・通信業務（会議室・モバイル運用、通信ベンダーの通信、通信機器の運用）
・Windows クライアントの操作/問題の追跡
・ITセキュリティコンプライアンス（ウイルス対策/Windowsアップグレード）

（ポイント）
・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

世界の半導体受託生産(ファウンドリ)市場の全売上高において半分以上を占め世界最大手である台湾の「TSMC（台湾積体電路製造）」が熊本県菊池郡菊陽町に新工場を建設することとなりました。それに伴い、ソニーセミコンダクタソリューションズとデンソーと立ち上げたJASMにおいて、産業安全・環境保護マネージャー/シニアマネージャーを募集しています。

（具体的には）
会社の環境・安全・衛生（ESH）コンプライアンス慣行を担当するチームを率いていただきます。
・ファブ環境における潜在的なESHコンプライアンスリスクを管理・低減するためのプログラムを立ち上げ
・TSMC本社のESHポリシーとガイドラインの順守
・ESH管理システムを確立し、関連する方針と手順を構築
・新しい製造設備や施設のESHリスクアセスメントを実施
・職業病予防と健康増進のための産業衛生プログラムの実施
・適用されるEHSプログラムの監査を実施・検討。関連する監査上の欠点に対処するための改善提案。社内手順および適用される法規制への準拠を確保

※所属部署は20名以上、直属の部下は2～6名となっています

（ポイント）
・半導体はコロナ禍などで需要が急増し、世界的に品薄が続いています。また、2022年以降も5GやAIなどを中心に、グローバルなメガトレンドが半導体需要をけん引していくことが考えられます。当社には新しい端末開発や新たなビジネス機会がもたらされており、リアルとデジタルを結ぶ当社のテクノロジーにも大きな期待が寄せられています。
・世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,500万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

Lead New Technology Integration transfer and matching to ensure Fab ramp success.　Responsible for factory product yield improvement and meeting all customer needs and ensure customer satisfaction.

Coordinate with all internal department to customer, including integration, process engineering, and manufacturing.
Advanced device technology development projects, device target setting, process scheme definition, and process scheme characterization.
Planning and setting priorities for execution of customer requests and delivery schedules.
Coordinate overall yield improvement / defect reduction / quality enhancement and new process technology qualification.
Coordinate X-fabs integration platform with an aim for engineering excellence.
Satisfactory customer interaction and issue handling from Fab side.

Department : >30people
Direct reports: 2-6 people
Training in Taiwan: Required

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,500万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

Lead new technology transfers, production line set up / maintenance, team establishment, quality / productivity improvement to ensure the whole production process smoothly.
Elevate Engineering and Manufacturing excellence in PVD/DIF/CVD/CMP/LIT/ETCH (either one) field

Module process / equipment fundamental improvement.
Innovate and seize opportunities for wafer quality / productivity improvement.
Work with Process integration / Manufacturing / Yield improvement / Cross module team to sustain high quality wafer production / delivery.
Proactively identify talent and continuously develop team members with a deliberate roadmap.
Sustain ownership of day-to-day operations, equipment troubleshooting and mentoring engineers, Resources planning, task prioritization, and related cross-function management work.

Languages: Japanese: Full Professional Proficiency or Native / Bilingual Proficiency
English: Limited Working Proficiency or above

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供（Delivery）を専門とするポジションです。

（具体的には）
プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供（Delivery）を専門とするポジションです。
安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。
お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。
ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするRole（Team LeaderもしくはProject Leader）は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。

■配属部署のオペレーションズ本部について：
クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。
業務領域は、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス（主に事務処理）、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&Dなど、多岐にわたります。
業務プロセスの知見、世界中にある50拠点以上のデリバリーネットワーク、そしてロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）やAIなどの最先端デジタルテクノロジーを活用して、ビジネスプロセスの標準化、分析、自動化および業務に関する高品質データの提供を支援しています。

【Team Leader】
オペレータ、SVで構成された3-20名程度のチームを管理していただきます。OP・SV層が比較的簡単なオペレーションを担当しますが、各業務領域において難易度の高い業務を担当しつつ、オペレーターの管理・承認行為を実施するプレイングリーダーとなっていただきます。サービス領域単位ごとのサービス提供責任者として、オペレーションミスの防止と対策、日々のサービスボリュームとFTEの稼働責任を負います。チームの責任者として、稼働量管理、品質管理、例外管理、要員管理、業務改善提案などを行います。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供（Delivery）を専門とするポジションです。

（具体的には）
プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供（Delivery）を専門とするポジションです。
安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。
お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。
ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするRole（Team LeaderもしくはProject Leader）は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。

■配属部署のオペレーションズ本部について：
アクセンチュアオペレーションズ コンサルティング本部サービスデリバリーグループでは、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。
業務領域は、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス（主に事務処理）、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&Dなど、多岐にわたります。
業務プロセスの知見、世界中にある50拠点以上のデリバリーネットワーク、そしてロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）やAIなどの最先端デジタルテクノロジーを活用して、ビジネスプロセスの標準化、分析、自動化および業務に関する高品質データの提供を支援しています。

【Project Leader】
プロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。1～5つ程度のチームをもつプロジェクト全体について、契約ベースライン管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近いお仕事です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

100％自社内開発によるECサイトのWeb企画・フロントエンド開発・バックオフィス開発をお任せします。BtoB、BtoCサイトの新規開発、自社で運営しているECサイトの改修業務のシステム設計・構築・プログラミングを行っていただきたいと考えています。自社内開発における設計や開発、テストまでにいたるフェーズを経験やスキルに応じてお任せします。

（具体的には）
■ECサイトの新規開発、既存ECサイトの新機能開発・改修
チームを組み、Webデザイナーやマークアップエンジニアと連携しながらECサイト（PC用/スマホ用）の新規開発や、既存ECサイトへの新たな機能の追加やメンテナンスをお任せします。

■自社サービスの新規開発・既存自社サービスの新機能開発・改修
複数ECサイトのデータを連携・管理するツール『EXLOG』、コーディネート管理・投稿アプリ『Style PLUS』などの既存システムへの機能追加や、ECサイトに付随した新しいツールの企画・開発などをお任せします。

※未経験の方に関してはJAVAに関する外部研修を3か月間実施予定です。（東京開催）

【拠点の体制】
SE2名（30代、40代）、EC運用1名（20代）、WEBデザイナー1名（30代）

【開発環境・言語】
・OS：Windows 、Mac、Linux
・言語：Java、JavaScript、HTML、SQL
・フレームワーク：Spring、jQuery、Apache Cordova、Angular
・データベース：SQL Server、PostgreSQL、MySQL
・その他：AWS

（ポイント）
・フラットな環境でコミュニケーションは取りやすくなっています。仕事を進めるにあたっては東京拠点ともオンラインで共有もしっかり取れる環境です。
・いずれはチームを取りまとめるリーダー職を目指し、経営的視点を持ち会社を支えていただきたいと思います。まずは常に新しい開発技術を日々吸収し続ける努力ができる方、社内外での円滑なコミュニケーションのための能力向上意欲のある方を歓迎します。
・大手企業との取引がメインのため、新たな技術の取入れも積極的におこなっており、エンドユーザーの反応をリアルに見ることができます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアントの環境事業・開発事業計画により受託した測量設計・各種申請業務を行います。
廃棄物処理業者、不動産業者、再生可能エネルギー事業者、店舗開発事業者などがクライアントとなります。以前はゼネコンからの依頼案件が多くありましたが、現在は測量・設計・許認可手続きが一貫して対応できることとその対応の品質で信頼と価値を高め直取引も増えています。
特に関東方面の案件は多くなっており、東京支店から来る案件を熊本本社で対応していきます。数か月に一度、現地確認のため3泊4日ほどの出張が発生します。
現在は再生可能エネルギー関連案件が多くありますが、今後は店舗開発なども需要が増える見込みで、即戦力となる人材を求めています。

（具体的には）
・住宅地や商業施設・工場の開発に関するコンサルティング
・測量（トータルステーション・GPS・ドローン）
・土木CADによる土木設計・図面作成
・開発許可書等の取得における各種申請代行


（ポイント）
宅地・店舗・工場・再生可能エネルギーの発電所を作りたいという時に、測量、土木設計、関連の許認可手続きを一貫して提供するのが当社の仕事内容でもあり、売りでもあります。
同業他社と比較して、通常の土木コンサルティングは公共工事の請負をすることが多いのですが、一番の違いとしては、当社は民間企業のお客さまが100%で、民間のお客さまの事業に特化しております。
最近では熊本地震の関係で災害公営住宅の建設を請け負う業者さんから、住宅建設の為の土木設計コンサルティングなども相談されます。 今後も様々な新しいことに挑戦し続けたいと考えております。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアントの事業開発支援を行います。お客様は積水ハウスや大東建託などの大手企業から地場のディベロッパー・病院・福祉施設まで幅広く、年間約80件の開発を手掛けていきます。一つひとつの業務の中でお客様から信頼を得て、継続発注・紹介を受けていくのが営業スタイルの特徴です。
当社の営業は通常の営業活動とは異なり、一つひとつの業務の中でお客様から信頼を得て、継続発注・紹介を受けていくことが中心となります。


（具体的には）
・宅地・店舗・工場などの開発事業に関するコンサルティング。新規事業の支援
・土木関連施設の設計。地形測量、路線・河川測量、用地測量、森林土木測量などの様々な測量と、道路・林道・宅地造成・都市計画などに適合した土木設計など
・都市計画法に基づく開発行為の許可取得の支援。小規模なものから大規模な開発行為までの許可取得を支援してきた豊富なノウハウを活かし、開発内容に合わせた開発許可申請書を作成
・その他、開発事業を行うために必要な許認可手続きの代行
・地域振興計画、地域再開発計画などの地域計画づくりの支援　など


（ポイント）
宅地・店舗・工場・再生可能エネルギーの発電所を作りたいという時に、測量、土木設計、関連の許認可手続きを一貫して提供するのが当社の仕事内容でもあり、売りでもあります。
同業他社と比較して、通常の土木コンサルティングは公共工事の請負をすることが多いのですが、一番の違いとしては、当社は民間企業のお客さまが100%で、民間のお客さまの事業に特化しております。
最近では熊本地震の関係で災害公営住宅の建設を請け負う業者さんから、住宅建設の為の土木設計コンサルティングなども相談されます。 今後も様々な新しいことに挑戦し続けたいと考えております。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

426万円～481万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発はチームで行い弊社有識者が教育とサポートを行います。クラウド環境ですので開発はすべてリモートで行うことが可能です。

（具体的には）
主に製造業のERP導入、システム保守案件になります。弊社では2つのERPパッケージに取り組んでいます。
・Infor社 CloudSuite Industrial(CSI)
・Microsoft社 Dynamics 365

【プロジェクト例】
・自動車部品メーカー CSI導入
・非鉄金属メーカー D365導入
他、弊社では多数のERP導入実績があります。

※各種業務(販売、購買、生産、会計等)のスキルを身につけることができます。
※入社後は対面でERPの基礎と開発の教育を行います
※将来的には上流工程やマネジメントについても教育を行っていきます

（ポイント）
・製造業・自治体・流通業・医療など様々な分野のお客様にICTでサポートを行うことができます。
・お客様のIT構想企画から導入・開発・移行、運用、保守、BPOなどまでの全プロセスをワンストップで提供することができます。
・AI・IoT・ビックデータ・クラウドサービスなどの新しい技術にも目を向け、新しいサービスの構築にも積極的取り組んでいます
・若手も多く、社員同士の距離が近い会社です。「人」が働きやすい環境にも力をいれており定着率も高くなっております。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

510万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗管理マネージャーとして複数店舗の管理(数値面、人材面、サービス面等)、イベント立案等、店舗をトータルプロデュースする業務です。


（ポイント）
・2008年創業の居酒屋を中心とした飲食チェーンです。
・創業15年を機に家業から企業へ！組織化・仕組化により強い会社にしていきたい。
・海外展開も検討中、社長不在の熊本をしっかり守っていただきます。
・「出店は利益追求ではなく、社員の幸せを叶えるため」が社長の考えです。
・連続休暇も実際に取得されているスタッフもいます。希望休は月の前後半に分けて確認し、可能な限り希望に沿ってシフトを組めるようにしています。
・出勤後、毎日近隣店舗のスタッフが集まり「まかない」を食べる文化があります。社長自らまかないを作って一緒に食べることもあり、従業員同士が交流できる時間を作っています。
・店舗の売上げや原価率など複数の目標を達成すれば、インセンティブとして年間最大75万円の支給があります。現在コロナ前の売上げの120％を達成している店舗がほとんどです。

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