プラントエンジニア（地熱発電所）／ふるさと熱電株式会社
地熱発電設備の計画から運用まで、再生可能エネルギーの未来を支えるポジションです。
求人内容
- 仕事内容
- 発電所の開発フェーズから建設フェーズ後の建設プロジェクトマネジメント（新規・改修両面）をお願いいたします。
（具体的には）
・わいたエリア近隣や、北海道における地熱発電プラントの開発推進（地上設備の概念設計、許認可協議、余剰熱有効利用の検討等）
・新規発電所の建設フェーズにおける設備計画、進捗管理、品質確認、EPC業者との技術折衝
・わいた第１地熱発電所（2016年より運転中）、わいた第２地熱発電所（2026年3月より稼働）の発電設備の運用最適化、トラブル時の原因究明、必要に応じて工事計画、施工管理
（ポイント）
・同社は地元の方々と信頼関係を築き地熱発電事業で得られた収益を活用した地域活性化についても全力でサポートしています。
・山間地域でのスマート農業やSDGｓの研修事業、地熱を活用したグリーンハウス事業など様々な地域創生事業を展開しております。
・当社が考える地域創生は「ひと」が中心となって、地域と事業が共生する事です。当社と地域住民が、共に強みを活かしあった強力なパートナーシップのもとに事業を運営することで、そのノウハウを地域に根付かせていき、地域のサスティナブルな経済活動を実現していくことを目指しています。 - 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化（増員）
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車第一種運転免許
- 必要業務
経験 - ○発電プラントの設計経験をお持ちの方
○第2種ボイラー・タービン主任技術者
【求める人物像】
・主体的に業務を進められる方
・専門分野に限らず幅広い業務に柔軟に対応できる方
勤務条件
- 勤務地
- 熊本県阿蘇郡
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 700万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
各種制度(再雇用※65歳まで)、その他(社用PC・社用車・携帯電話貸与・研修・資格取得助成金)
各種手当(通勤・時間外・住宅(規定あり)・資格・単身赴任・帰省(月2回まで、実費支給) - 休日休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
休暇：夏季・年末年始・慶弔・有給休暇(取得率70％)・入社時特別有給休暇(3日)※初回有給が発生するまでの半年間の間で使用可能。
企業情報
- 業種
- 電力・ガス・水道・エネルギー関連
- 特徴
- 【ふるさと熱電株式会社】
ふるさと熱電株式会社は、地熱発電を中心とした再生可能エネルギー事業を通じ、地域の自立と持続可能な社会づくりに取り組む企業です。
2015年に熊本県で地熱発電事業を開始し、地域と共生する「わいたモデル」を北海道など新たな地域にも展開しています。経済・資源・絆の3つのサスティナビリティを理念とし、「地域経済の自立による地方創生」「地熱を活用した自然電力の普及」「地域住民との共創による絆の再構築」を目指しています。
海外資源に依存しない発電インフラを構築し、地域に根ざしたエネルギー循環型社会の実現を推進しています。 - 従業員数
- 17名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（熊本）
- 求人ID
- 6038
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
